Тезис
This document provides a range of options to measure the quality of hire that can be aligned to various business and organizational conditions. The QoH structure includes:
— purpose;
— formula;
— definition;
— how to use the metric:
- — intended users;
- — contextual factors for interpretation.
This document excludes measuring the "Impact of Hire" and "Retention of Hire" as these are covered by separate technical specification documents. QoH is intended to be scalable to the needs of any organization regardless of size, industry or sector and is relevant to people with an interest in workforce planning, organizational design and development, talent management succession planning, recruitment and human capital reporting.
Preview
Общая информация
-
Текущий статус: ОпубликованоДата публикации: 2018-07Этап: Подтверждение действия между-народного стандарта [90.93]
-
Версия: 1
-
Технический комитет :ISO/TC 260ICS :03.100.30
- RSS обновления
Жизненный цикл
-
Сейчас
ОпубликованоISO/TS 30411:2018
Стандарт, который пересматривается каждые 5 лет
Этап: 90.93 (Подтверждено)-
00
Предварительная стадия
-
10
Стадия, связанная с внесением предложения
-
20
Подготовительная стадия
-
30
Стадия, связанная с подготовкой проекта комитета
-
40
Стадия, связанная с рассмотрением проекта международного стандарта
-
50
Стадия, на которой осуществляется принятие стандарта
-
60
Стадия, на которой осуществляется публикация
-
90
Стадия пересмотра
-
95
Стадия, на которой осуществляется отмена стандарта
-
00
Появились вопросы?
Ознакомьтесь с FAQ
Часы работы:
Понедельник – пятница: 09:00-12:00, 14:00-17:00 (UTC+1)