Diversidad, equidad y el poder de la diferencia
La equidad es un pilar fundamental para la creación de lugares de trabajo justos e inclusivos. Sin equidad no podemos liberar el potencial que reside en nuestras diferencias.
Las normas de RR. HH. se diseñan para optimizar la gestión y el desarrollo de la plantilla. Al abarcar áreas como la contratación, la gestión del desempeño y el bienestar de los empleados, ayudan a las organizaciones a atraer y retener el talento al tiempo que fomentan un entorno de trabajo positivo y productivo.
Perspectivas
Opinion
People power
New HR management metrics help to create a better workforce.
Mental health in the workplace
The world’s first International Standard just published.
Top standards
Human resource management — Guidelines for internal and external human capital reporting
Human resource management — Learning and development metrics
Human resource management — Diversity and inclusion